C’è chi sostiene da sempre che il denaro è il motore pulsante di tutti i valori. Le migliori aziende non devono comprendere soltanto cosa è utile, ma anche cosa è vero, buono, bello, solidale. L’economia ha bisogno di questi valori per non ridurre titolari, dipendenti e dirigenti (persone) a mere risorse umane.
Le PERSONE che animano l’azienda hanno un ruolo davvero fondamentale, grazie al loro vissuto, alle loro conoscenze ed esperienze. Negli ultimi tempi, alcuni manager hanno intuito l’importanza di stimolare dipendenti e collaboratori con input che allenano il pensiero critico e le capacità creative e sono riusciti ad affrontare con successo le sfide imposte dai cambiamenti sociali ed economici che interessano il mercato di riferimento. Inoltre, hanno compreso che è questa la chiave per trainare il successo dell’azienda, per circondarsi delle persone giuste e favorire il welfare di chi vi lavora.
ET SYSSITIA SYMPOSIUM aiuta le aziende ad affrontare la complessità dell’attuale scenario competitivo. È dimostrato che un management che si avvale di sole conoscenze tecniche ed ingegneristiche, economiche e tecnologiche non è più sufficiente a garantire la sopravvivenza di un’impresa. V’è l’esigenza di nuove forme di gestione aziendale che coltivano la conoscenza interna per trasformarla in valore di mercato.
Dal valore del profitto alla valorizzazione della essenzialità: CONSULTING FILOSOFICO MANAGERIALE.
Capita spesso che le aziende commettano errori di valutazione riguardo la propria attività e le proprie decisioni, come può essere, per esempio, il lancio di un nuovo prodotto sul mercato o un investimento vincolante. La causa è il più delle volte attribuibile alla mancanza di riflessione profonda sul ruolo sociale ed economico rivestito, sul proprio valore aggiunto e sugli equilibri dei rapporti umani interni; questi ultimi si reggono sulla diversità intesa come valore utile alla crescita dei singoli e di tutto il gruppo.
La pratica filosofica, che viene svolta attraverso differenti format (Community of Inquiry, maieutica socratica, Cibosofia LE COLLINE DEGLI ENOTRI..) offre un grande contributo per stimolare la consapevolezza interna: aiuta a interrogarsi sulla propria ragione d’essere, sulla coerenza delle proprie azioni, sul valore dell’amicizia, sulla condivisione, sulla posizione ricoperta nel mercato e nella società in generale e sulla validità delle proprie strategie imprenditoriali. Lo fa sviscerando le questioni interne, anche pratiche, da più punti di vista, con lo stimolo filosofico ed il format della cibosofia dei nostri prodotti tipici; quest’ultima pratica di gran rilievo rafforza la capacità di immaginazione, problem solving, spinge all’apprendimento, alla creatività e collaborazione, nonché allo sviluppo del team building in azienda.
ET SYSSITIA SYMPOSIUM attraverso la pratica filosofica fa domande anziché dare risposte e questo metodo permette al gruppo, ai dirigenti e ai dipendenti, di riflettere su questioni anche scomode, con l’obiettivo di mettere in luce delle zone d’ombra che causano inefficienze gestionali.
Interrogarsi da un punto di vista filosofico significa guardare non direttamente alle attività intraprese, quindi al come l’azienda opera, ma innanzitutto al perché l’azienda esiste, qual è la sua finalità, per indagare infine il senso della sua esistenza, la sua ragion d’essere. Avvalersi della pratica filosofica stimola la riflessione profonda, fa generare dubbi e incertezze che potrebbero stravolgere l’intera visione di sé, per poi riemergere attraverso un percorso di ricerca del senso che sfocia in nuovi equilibri e nuove prospettive, perché spesso è da qui che nasce l’innovazione.
Avvalersi di un approccio filosofico anche attraverso i corsi è utile non solo per affrontare cambiamenti organizzativi, ma anche per accrescere il senso di appartenenza e di responsabilità sociale, riallineando l’operato aziendale con i propri valori, attraverso una consapevolezza profonda che permette di impiegare in maniera efficace le risorse a disposizione.
Il successo di un’azienda si nutre di scambi di valore che generano ricchezze durature. È possibile, oltre che efficace sotto il punto di vista della strategia imprenditoriale, coniugare il valore etico con la ricerca del profitto.
“Non v’è contrapposizione tra valori e profitto, anzi, riflettere sul perché della propria esistenza permette di realizzare una missione aziendale che porta alla creazione di valore nel lungo termine. Al contrario, i problemi sorgono se si punta esclusivamente a massimizzare il profitto a breve termine. Per avere un ruolo forte e stabile nel mercato, bisogna mirare oltre il valore dell’utilità e della convenienza, meditando sul senso della propria attività e sul significato della propria esistenza”
Dott.ssa Maria De Cicco
